群團(tuán)工作

秦川機(jī)床工具集團(tuán)股份公司是中國(guó)機(jī)床工具行業(yè)骨干企業(yè)、中國(guó)精密數(shù)控機(jī)床與復(fù)雜工具研發(fā)制造基地、工業(yè)機(jī)器人減速器研發(fā)制造基地、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、“創(chuàng)建世界一流專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)”，擁有國(guó)家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品和多家國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)。近年來(lái)，秦川集團(tuán)團(tuán)委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于青年工作的重要思想，找準(zhǔn)共青團(tuán)工作著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，構(gòu)建共青團(tuán)“12345”工作體系，不斷激發(fā)“青”能量，在實(shí)踐創(chuàng)新中不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

把牢一條主線，堅(jiān)持思想引領(lǐng)

2015年，習(xí)近平總書(shū)記在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上的講話中強(qiáng)調(diào)：“政治性是群團(tuán)組織的靈魂，是第一位的。”在新時(shí)代高標(biāo)準(zhǔn)要求下，做好團(tuán)員青年的思想政治工作十分重要，秦川集團(tuán)團(tuán)委帶領(lǐng)各級(jí)團(tuán)組織不斷增強(qiáng)思想教育工作的科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性，切實(shí)提高共青團(tuán)思想政治建設(shè)科學(xué)化水平。近年來(lái)，秦川集團(tuán)團(tuán)委通過(guò)“四學(xué)”模式（團(tuán)干部帶頭學(xué)、團(tuán)組織集體學(xué)、團(tuán)員青年日常學(xué)、紅色地圖實(shí)景學(xué)），分層次、多形式開(kāi)展學(xué)習(xí)教育120余次，實(shí)現(xiàn)團(tuán)員和青年全覆蓋。通過(guò)理論學(xué)習(xí)、情景教學(xué)、研討分享、調(diào)研實(shí)踐“四位一體”培養(yǎng)模式，培育青年政治骨干。另外，秦川集團(tuán)團(tuán)委還創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，通過(guò)微信公眾號(hào)平臺(tái)，定期為團(tuán)員青年編發(fā)政治理論月度學(xué)習(xí)小紅書(shū)，推動(dòng)青年學(xué)習(xí)入腦入心。

強(qiáng)化兩個(gè)堅(jiān)持，全面從嚴(yán)治團(tuán)

堅(jiān)持嚴(yán)抓基層團(tuán)組織建設(shè)，激發(fā)組織活力。秦川集團(tuán)團(tuán)委始終以“組織網(wǎng)絡(luò)全域延伸，青年觸達(dá)零盲區(qū)”為原則，根據(jù)權(quán)屬單位、部門(mén)的新設(shè)或調(diào)整，持續(xù)動(dòng)態(tài)跟進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)。同時(shí)成立青年工作小組，為企業(yè)團(tuán)建共建搭建有效平臺(tái)。

堅(jiān)持嚴(yán)管團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，錘煉政治能力。聚焦從嚴(yán)治團(tuán)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以高標(biāo)準(zhǔn)選拔團(tuán)干部。秦川集團(tuán)團(tuán)委要求團(tuán)組織負(fù)責(zé)人必須具備卓越的綜合素養(yǎng)、扎實(shí)的工作作風(fēng)及廣泛的青年群眾基礎(chǔ)。在選拔機(jī)制創(chuàng)新方面，集團(tuán)所屬多家子公司團(tuán)組織全面推行崗位競(jìng)聘制度，重點(diǎn)聚焦生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)一線青年人才，通過(guò)公開(kāi)透明的選拔程序，將業(yè)務(wù)能力突出、青年口碑優(yōu)良的骨干力量充實(shí)到團(tuán)干部隊(duì)伍中，實(shí)現(xiàn)團(tuán)青工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度嵌合，讓“關(guān)鍵少數(shù)”切實(shí)發(fā)揮頭雁引領(lǐng)效應(yīng)。

夯實(shí)三個(gè)品牌，推動(dòng)建功工程

秦川集團(tuán)團(tuán)委緊密?chē)@企業(yè)“矢志成為我國(guó)高端裝備制造業(yè)龍頭企業(yè)”的目標(biāo)，深入推進(jìn)“青”字號(hào)品牌建設(shè)工程，開(kāi)展“青年突擊隊(duì)”亮旗幟、“青年文明號(hào)”優(yōu)服務(wù)、“青年崗位能手”創(chuàng)佳績(jī)等各類(lèi)實(shí)踐活動(dòng)。在智能制造生產(chǎn)線建設(shè)、重大裝備研發(fā)攻關(guān)等關(guān)鍵領(lǐng)域組建青年突擊隊(duì)，通過(guò)亮旗攻堅(jiān)機(jī)制成功突破系列核心技術(shù)；圍繞精密加工、智能檢測(cè)等核心業(yè)務(wù)單元開(kāi)展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，系統(tǒng)性?xún)?yōu)化生產(chǎn)服務(wù)流程；聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型與綠色制造前沿領(lǐng)域舉辦多層次崗位技能競(jìng)賽，培養(yǎng)儲(chǔ)備了一批高水平專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。廣大青年職工深度參與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)及高端裝備產(chǎn)線攻堅(jiān)任務(wù)，創(chuàng)新構(gòu)建“揭榜掛帥”“賽馬比拼”等激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)形成技術(shù)迭代創(chuàng)新成果矩陣，有效助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)持續(xù)增強(qiáng)。

聚焦四大行動(dòng)，賦能青年發(fā)展

“青年+安全”強(qiáng)基行動(dòng)。秦川集團(tuán)團(tuán)委構(gòu)建“青年與安全雙向賦能”協(xié)同機(jī)制，通過(guò)“意識(shí)強(qiáng)化－能力提升－行動(dòng)轉(zhuǎn)化”三位一體工作體系，全方位激活青年職工在安全生產(chǎn)中的生力軍作用。以沉浸式案例教學(xué)、情景化應(yīng)急演練、崗位風(fēng)險(xiǎn)地圖繪制等創(chuàng)新形式，實(shí)現(xiàn)安全知識(shí)普及率與風(fēng)險(xiǎn)防控能力雙提升。通過(guò)“隱患隨手拍”“安全金點(diǎn)子”等活動(dòng)載體，累計(jì)發(fā)現(xiàn)并整改設(shè)備防護(hù)缺陷、操作規(guī)程漏洞等隱患25項(xiàng)，青年職工以“我的崗位我負(fù)責(zé)”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建起全員、全過(guò)程、全要素的安全防護(hù)網(wǎng)絡(luò)，護(hù)航生產(chǎn)“零事故”目標(biāo)。

“青年+質(zhì)量”攻堅(jiān)行動(dòng)。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命線，多年來(lái)，秦川集團(tuán)團(tuán)委以“質(zhì)量月”主題活動(dòng)為契機(jī)，策劃開(kāi)展質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽，激發(fā)青年職工爭(zhēng)當(dāng)“質(zhì)量敬畏者、質(zhì)量捍衛(wèi)者、質(zhì)量踐行者”的主動(dòng)性，推動(dòng)形成全員重視質(zhì)量、共筑質(zhì)量防線的文化自覺(jué)。創(chuàng)新實(shí)施青年質(zhì)量監(jiān)督行動(dòng)，通過(guò)組建跨班組質(zhì)量聯(lián)盟，構(gòu)建“三檢聯(lián)動(dòng)”機(jī)制（即首件核驗(yàn)、自主巡檢、交叉互檢），在生產(chǎn)全流程中實(shí)施動(dòng)態(tài)質(zhì)量管控。青年技術(shù)骨干通過(guò)即時(shí)糾偏、溯源整改、工序優(yōu)化等手段，推動(dòng)產(chǎn)品合格率不斷攀升。青年以擔(dān)當(dāng)筑牢質(zhì)量生命線，生動(dòng)詮釋了“創(chuàng)新突破 質(zhì)量為本 匠心智造 顧客滿(mǎn)意”的企業(yè)發(fā)展理念。

“青年+聯(lián)誼”暖心行動(dòng)。秦川集團(tuán)團(tuán)委緊扣青年需求，搭建多元聯(lián)誼平臺(tái)，拓寬青年社交圈層。聚焦青年婚戀需求，精心策劃“青春有約·緣來(lái)是你”“一起露營(yíng)吧”等主題交友活動(dòng)，通過(guò)沉浸式互動(dòng)體驗(yàn)打破社交壁壘；組織新員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中培育創(chuàng)新思維，幫助職場(chǎng)新人快速融入；通過(guò)校企合作等多元形式，協(xié)同發(fā)展生態(tài)，搭建產(chǎn)業(yè)對(duì)話橋梁，實(shí)現(xiàn)品牌傳播與人才引育雙向賦能；構(gòu)建“工作在秦川·幸福在秦川”關(guān)愛(ài)體系，建立青年成長(zhǎng)檔案，定制職業(yè)發(fā)展路徑，增強(qiáng)青年職工的歸屬感獲得感。通過(guò)情感聯(lián)結(jié)、成長(zhǎng)賦能與品牌增值的有機(jī)融合，秦川集團(tuán)團(tuán)委成功塑造有溫度、有活力、有未來(lái)的青年發(fā)展生態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁青春動(dòng)能。

“青年+志愿”品牌行動(dòng)。秦川集團(tuán)團(tuán)委創(chuàng)新打造“機(jī)制化保障+精準(zhǔn)化服務(wù)+品牌化引領(lǐng)”工作模式，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委主抓、支部協(xié)同”的三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，近年來(lái)開(kāi)展助力文明城市建設(shè)、助困幫扶、生態(tài)環(huán)保等主題志愿活動(dòng)百余場(chǎng)，生動(dòng)詮釋國(guó)企青年擔(dān)當(dāng)。

構(gòu)建五維體系，樹(shù)立成長(zhǎng)標(biāo)桿

聚焦“思想引領(lǐng)、崗位建功、組織建設(shè)、志愿服務(wù)、綜合素養(yǎng)”五大維度，建立差異化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)選五四紅旗團(tuán)委（支部），突出“政治引領(lǐng)+組織活力”，量化考核青年大學(xué)習(xí)覆蓋率、主題團(tuán)日創(chuàng)新度等多項(xiàng)指標(biāo)；評(píng)選優(yōu)秀共青團(tuán)員，側(cè)重“崗位創(chuàng)新+技能提升”，設(shè)立專(zhuān)利申報(bào)、技術(shù)比武等硬性標(biāo)準(zhǔn)；評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)干部，強(qiáng)調(diào)“服務(wù)能力+作風(fēng)建設(shè)”，實(shí)施青年滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)機(jī)制；評(píng)選優(yōu)秀青年志愿者，建立“服務(wù)時(shí)長(zhǎng)+項(xiàng)目成效”雙考核機(jī)制；評(píng)選最美青年，打造“德能勤績(jī)廉”綜合評(píng)價(jià)體系。通過(guò)分類(lèi)別、分層次的立體評(píng)價(jià)，確保榜樣選樹(shù)的精準(zhǔn)性和代表性，形成“選樹(shù)一人，帶動(dòng)一片”的輻射效應(yīng)，真正實(shí)現(xiàn)以榜樣力量激活青年人才“一池春水”。